Oksa Conseil

Besoin d’un bilan de compétences ? Nous vous accompagnons afin de faire un point pour avancer plus sereinement.

Besoin d’un bilan de compétences ? 

Managers, faites vous coacher

En tant qu'entraineur de votre équipe

Renforcez votre leadership

En tant que manager et pilier de votre équipe, il est essentiel de développer vos compétences en leadership pour relever les défis professionnels avec confiance et sérénité. Nos coachings personnalisés vous aideront à gérer la pression, à prendre de la hauteur et à communiquer vos valeurs et votre vision avec impact.

Fédérez vos équipes et préservez votre énergie en vous inspirant des méthodes d’entraînement des sportifs de haut niveau.

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Manager efficace & épanoui :

Les clés pour développer votre posture de manager inspirant

managers, renforcez votre leadership

Saviez-vous que 61% des managers se sentent parfois seuls ou mal accompagnés dans leur rôle, et que 77% d’entre eux estiment ne pas avoir toutes les compétences nécessaires pour manager efficacement leur équipe ? (source : étude Harvard Business Review).

Dans un contexte où les défis professionnels sont de plus en plus complexes, il est crucial pour les managers de développer leurs compétences et de bénéficier d’un accompagnement adapté pour surmonter ces difficultés.

Comme l’a dit Ken Blanchard, expert en management & en leadership : “Les employés ne quittent pas leur entreprise, ils quittent leur manager.

Et si la clé pour débloquer tout le potentiel de votre équipe

& booster votre carrière résidait dans le développement de vos compétences en management ?

L’énergie d’un manager repose sur plusieurs piliers fondamentaux, tels que la gestion du stress, l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, et le développement de compétences en leadership.

Pour cultiver et maintenir cette énergie, un manager peut s’inspirer des 6 bonnes pratiques d’un entraîneur de sport : l’entraînement régulier, la récupération et la régénération, l’adaptation et la flexibilité, la définition d’une vision et d’objectifs clairs, la promotion de la communication et de la collaboration, et la motivation et la reconnaissance de son équipe.

SAVOIR-ÊTRE

Coaching en leadership et management

  • Communication et influence renforcées : Apprenez à communiquer efficacement, à écouter activement et à influencer positivement votre équipe.
  • Leadership et confiance en soi développés : Identifiez et cultivez vos compétences en leadership, et renforcez votre confiance en votre rôle de manager.
  • Création d’un environnement de travail motivant : Favorisez un climat de confiance, de collaboration et de respect mutuel pour stimuler l’engagement et la performance de votre équipe.

SAVOIR-ÊTRE

Entraînez votre mental comme un sportif

  • Selon une étude, 95% des décisions sont influencées par notre mental
  • Le mental fait la différence : les sportifs de haut niveau l’ont compris et les dirigeants d’aujourd’hui doivent en faire autant.
  • Grâce à la méthode ACCEDER®, notre coaching vous aide à identifier et déverrouiller les cadenas qui vous limitent.

SAVOIR-FAIRE

Devenez un Leader Advocacy sur Linkedin

  • Renforcer votre visibilité en tant que manager et valorisez votre équipe sur Linkedin,
  • Communiquez efficacement pour attirer et fidéliser les talents,
  • Les managers actifs sur Linkedin ont plus de chances d’être perçus comme des leaders inspirants et de favoriser l’engagement de leur équipe sur Linkedin.

SAVOIR-FAIRE

Prise de parole en public

  • Coaching innovant de prise de parole en public utilisant un casque de réalité virtuelle pour vous offrir un entraînement sur mesure et ultra-réaliste.
  • Travailler sur vos points faibles tels que la gestion de la peur, l’impact de votre discours, la maîtrise du non-verbal et bien plus encore.
  • Avec un débriefing personnalisé sur votre voix, votre posture et votre regard.

C'est fait pour vous SI :

  1. Vous souhaitez développer vos compétences clés en leadership, communication, gestion d’équipe et prise de parole en public pour réussir dans votre style de manager et atteindre vos objectifs professionnels.

  2. Vous aspirez à renforcer votre confiance et votre impact en travaillant sur votre posture managériale, votre mental et votre présence en ligne, afin de mieux guider votre équipe, prendre des décisions éclairées et vous positionner en tant que leader éclairé dans votre secteur.

  3. Vous êtes déterminé à améliorer la performance de votre équipe en créant un environnement de travail sain et motivant, en communiquant efficacement les valeurs et la mission de l’équipe, et en favorisant l’engagement et la performance des collaborateurs.

  4. Vous êtes prêt à investir dans votre développement personnel et professionnel pour améliorer votre gestion du stress, et votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Ma philosophie

Stéphanie Haas, coach pour dirigeants

En tant que coach est simple :

Je suis là pour vous soutenir, vous encourager et vous transmettre mon énergie, tout en vous aidant à rester fidèle à vous-même et à vos valeurs.

Lors de notre première rencontre, je prends le temps de vous connaître, en portant une attention particulière à votre personnalité, votre façon de fonctionner, vos sources de motivation

En m’inspirant des méthodes d’entraînement des sportifs, je vous propose un plan d’entraînement personnalisé, adapté à vos besoins et objectifs spécifiques.