Formation

Stéphanie Haas consultante- formatrice est prestataire de formation professionnelle enregistrée.

Pourquoi se former ?

La question peut surprendre mais elle n’est pas inutile, car se former implique surtout d’être motivé. Une bonne formation ne va pas dépendre uniquement du formateur mais de la volonté des « formés » à avoir envie.

De ce constat, les formations Oksa s’adapteront toujours aux objectifs de chacun et seront ré-ajustables.

Quel est l’objectif COMMUN de ces formations réseaux sociaux ?

  • s’approprier les nouveaux outils “réseaux sociaux” au service de ses fonctions et missions
  • prendre une longueur d’avance en décodant ces nouveaux usages

Comment être bien formé ?

Les méthodes utilisées sont orientés vers 2 axes majeurs :

  • Transmission du savoir par des présentations synthétiques et pédagogiques
  • Mise en pratique par des exercices répétitifs pour acquérir les bons réflexes.

Catalogue de formations 

 

Organisme de formation référencé Datadock

 

Catalogue à télécharger : CATALOGUE FORMATIONS OKSA CONSEIL 2019

Les formations proposées

Coaching des Dirigeants Oksa Conseil

 

  • Coaching individuel  “PROFESSION REGLEMENTEE”

Formation profession réglementée Oksa Conseil

 

Demandez devis et détail des formations réseaux sociaux CONTACT

Les modalités de formation

  • Type de formation : formations intra-entreprise et sur mesure
  • Lieu : formateur se déplaçant sur toute la France
  • Durée : en fonction de la formation entre 1 et 2 jours

Exemples de formation chez les clients d’OKSA  : AIAC et A2i

Les méthodologies employées : 

  • Le Personal Branding : « Se montrer » sur les réseaux sociaux est engageant, impactant. Cela implique de se connaître. Pas de bonne formation sans avoir réfléchi à son personal branding, avec comme but de « se connaitre pour se faire connaître et plus facilement se faire RE connaître ».
“Savoir promouvoir sa marque personnelle = son identité numérique”
  • Le Storytelling:  captiver les gens par l’intermédiaire de récits racontés autour d’une marque ou d’une entreprise afin de créer un lien, de susciter l’émotion d’une cible
  • La méthode des Personas afin d’identifier les besoins et objectifs de ses prospects (cibles)
  • L e C.H.E.R : guide pour être efficace dans ses publications

Quelles sont les socles communs des formations Oksa ?

  • les règles empiriques de savoir-vivre.
    Ces réseaux ont chacun leurs codes et usages mais il faut aussi appliquer au monde virtuel les règles empiriques de savoir-vivre.
  • Le bénéfice « co »lattéral
    En groupe ou seul, la méthode utilisée pour ces formations apporte toujours un bénéfice collatéral souvent sous estimé : la mise en valeur de soi et des autres personnes formées. Ainsi se connaître permet de se valoriser et de se lancer sans appréhension sur les réseaux sociaux.

Le + : s’inspirer: 4mn de positif !

Pourquoi développer son personal branding ? a quoi cela sert il ? Est ce vraiment impactant ? Réponse au travers cette courte vidéo en anglais de William Arruda.

Il est le président fondateur de Reach Communication Consulting Inc, leader mondial du Personal Branding et a développé la méthode REACH , qui permet d’avoir une excellente analyse de « sa » marque personnelle.

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