Formation

Stéphanie Haas consultante- formatrice est prestataire de formation professionnelle enregistrée.

Pourquoi se former ?

La question peut surprendre mais elle n’est pas inutile, car se former implique surtout d’être motivé. Une bonne formation ne va pas dépendre uniquement du formateur mais de la volonté des « formés » à avoir envie.

De ce constat, les formations Oksa s’adapteront toujours aux objectifs de chacun et seront ré-ajustables.

Quel est l’objectif COMMUN de ces formations réseaux sociaux ?

  • s’approprier les nouveaux outils “réseaux sociaux” au service de ses fonctions et missions
  • prendre une longueur d’avance en décodant ces nouveaux usages

Comment être bien formé ?

Les méthodes utilisées sont orientés vers 2 axes majeurs :

  • Transmission du savoir par des présentations synthétiques et pédagogiques
  • Mise en pratique par des exercices répétitifs pour acquérir les bons réflexes.

Catalogue de formations 

 

Organisme de formation référencé Datadock

 

Les formations proposées

  • Coaching  individuel  “DIRIGEANTS” sur LINKEDIN
    • PDG, dirigeants et directeurs : restez “connectés” !
    • Gérer son image et comprendre les enjeux du digital, analyser les “best practices”
    • Télécharger LINKEDIN Coaching Individuel 2020

 

  • Coaching individuel  PERSONAL BRANDING

« Mieux se connaître pour mieux communiquer en étant impactant »

Le digital a d’abord bouleversé les entreprises. Alors que les canaux des réseaux sociaux se multiplient, rien n’est plus indispensable aujourd’hui que de créer du lien et générer de la confiance. L’impact de la crise sanitaire et économique vient amplifier ce phénomène.

Les enjeux sont donc nombreux pour les entreprises et pour le dirigeant : – Remobiliser les équipes
– Refaire démarrer l’activité et trouver de nouveaux clients
– Nouer de nouveaux partenariats et construire un avenir.

Dans ce contexte, le dirigeant devra remobiliser tout son écosystème : être l’ambassadeur- fédérateur de son entreprise.

Une des solutions extrêmement efficace qui s’offre à lui est le Personal Branding.
Cette méthode, longtemps été réservée à des personnalités publiques, politiques , artistes regroupe l’ensemble des techniques qui permettent d’identifier et de promouvoir sa Marque Personnelle .

Depuis toujours, les entreprises cultivent leur marque, travaillent leur branding. Le dirigeant doit pouvoir travailler sa marque personnelle puisqu’il porte les valeurs de son entreprise. La méthode du Personal Branding est une démarche très puissante, puisqu’elle permet au dirigeant de (re) prendre conscience de sa marque personnelle pour fédérer et rayonner.

Demandez devis et détail des formations réseaux sociaux CONTACT

Les modalités de formation

  • Type de formation : formations intra-entreprise et sur mesure
  • Lieu : formateur se déplaçant sur toute la France
  • Durée : en fonction de la formation entre 1 et 2 jours

 

Les méthodologies employées : 

  • Le Personal Branding : « Se montrer » sur les réseaux sociaux est engageant, impactant. Cela implique de se connaître. Pas de bonne formation sans avoir réfléchi à son personal branding, avec comme but de « se connaitre pour se faire connaître et plus facilement se faire RE connaître ».
  • Le Storytelling:  captiver les gens par l’intermédiaire de récits racontés autour d’une marque ou d’une entreprise afin de créer un lien, de susciter l’émotion d’une cible
  • La méthode des Personas afin d’identifier les besoins et objectifs de ses prospects (cibles)
  • L e C.H.E.R : guide pour être efficace dans ses publications

Quelles sont les socles communs des formations Oksa ?

  • les règles empiriques de savoir-vivre.
    Ces réseaux ont chacun leurs codes et usages mais il faut aussi appliquer au monde virtuel les règles empiriques de savoir-vivre.
  • Le bénéfice « co »lattéral
    En groupe ou seul, la méthode utilisée pour ces formations apporte toujours un bénéfice collatéral souvent sous estimé : la mise en valeur de soi et des autres personnes formées. Ainsi se connaître permet de se valoriser et de se lancer sans appréhension sur les réseaux sociaux.

Le + : s’inspirer: 4mn de positif !

Pourquoi développer son personal branding ? a quoi cela sert il ? Est ce vraiment impactant ? Réponse au travers cette courte vidéo en anglais de William Arruda.

Il est le président fondateur de Reach Communication Consulting Inc, leader mondial du Personal Branding et a développé la méthode REACH , qui permet d’avoir une excellente analyse de « sa » marque personnelle.

EnregistrerEnregistrer